Was können KMUs von kundenorientierten Spitzenreitern lernen?
Unternehmen wie Amazon weisen den Weg, dem alle Unternehmen folgen müssen.
Wenn ein Biomediziner periphere Blutmonozyten bei Cytologistics kauft, erwartet er, dass seine Bestellung am nächsten Tag eintrifft. Wenn das nicht der Fall ist, besucht er die Website des Händlers und bittet über den Facebook Messenger um ein Update. Auf der anderen Seite der Chat-App nimmt ein Mitarbeiter von Cytologistics die Anfrage entgegen, findet den Tracking-Code und gibt sofort eine Antwort. Von Anfang bis Ende dauert die Interaktion nur ein paar Minuten.
Diese Art von Dringlichkeit ist eine neue Entwicklung, sagt Kim Mahler, Direktorin für Geschäftsentwicklung bei dem in Kalifornien ansässigen biomedizinischen Einzelhandelsunternehmen. Vor 5 Jahren gaben sich die Kunden von Cytologics noch mit 5-tägigen Lieferfristen und telefonischem Support zufrieden. Heute steht die Unmittelbarkeit im Vordergrund – sie kann sich nicht daran erinnern, wann sie das letzte Mal mit einem Kunden gesprochen hat.
Die gestiegenen Erwartungen der Kunden von Cytologistics an den Kundendienst sind kein Einzelfall. Kundenorientierte Unternehmen wie Amazon, Best Buy und Etsy haben die Erwartungen an den Kundendienst für alle erhöht.
Nehmen wir Amazon, den einstigen digitalen Buchladen, der zum eCommerce-Monolithen wurde. In den 27 Jahren seines Bestehens hat die Führung von Amazon dem Kundendienst rigoros Priorität eingeräumt. In den letzten 2 Jahrzehnten hat der Einzelhändler eine durchschnittliche ACSI-Kundenzufriedenheitsbewertung von 85,7 erreicht – weit höher als der Durchschnitt des Internethandels und sogar besser als das kundenzentrierte Nordstrom. Darüber hinaus hat das Institute of Customer Service Amazon kürzlich die Auszeichnung ‘Bester Kundendienst des Jahrzehnts‘ verliehen.
Obwohl die Kundenzufriedenheit während der Pandemie zurückging, reagierte Amazon entschlossen und führte neue Kundendienst-Funktionen wie KI-Wissensunterstützung für menschliche Agenten, längere Rückgabefristen und eine vereinfachte Kundenauthentifizierung ein.
Die Verbraucher haben sich an dieses Serviceniveau gewöhnt und erwarten es auch von allen anderen Unternehmen. Sie erwarten 24-Stunden-Lieferungen von ihrem örtlichen Blumenhändler und Rund-um-die-Uhr-Erreichbarkeit vom Ärztehaus in der Nähe. Für viele Unternehmen stellte dieser Anstieg der Erwartungen an den Kundendienst ein böses Erwachen dar.
In der Vergangenheit beschränkte sich der Wettbewerb eines Unternehmens auf seine geografischen und dienstleistungsbezogenen Konkurrenten. Solange der Service eines Unternehmens dem seiner direkten Wettbewerber mithalten konnte, gab es keine Verluste zu befürchten. Doch das hat sich inzwischen geändert. Unternehmen von heute stehen in einem harten Wettbewerb mit hochinnovativen Technologieunternehmen.
„Der Kundendienst bei wachstumsstarken Technologieunternehmen ist ein On-Demand-Modell mit textbasierten Interaktionen und wenig menschlicher Interaktion”, erklärt Mahler in einem Interview mit Freshworks. „Um einzigartige Kundenprobleme in großem Umfang zu lösen, leiten leistungsstarke Unternehmen ihre Kunden über automatisierte Kanäle an die entsprechende Supportstelle weiter, wo die Probleme effizient bearbeitet und gelöst werden können.”
Manche Inhaber und Führungskräfte kleiner und mittlerer Unternehmen werden unweigerlich vor dem Problem zurückschrecken und sich sagen, dass ihre Kunden mit dem Status quo zufrieden sind. Andere hingegen werden die Herausforderung annehmen, von ihren neuen Wettbewerbern lernen und sich um einen besseren Kundendienst bemühen.
Da kundenorientierte Unternehmen die Messlatte immer höher legen, erwarten Kunden auch von den anderen Unternehmen, dass sie sich die Technik zunutze machen, um eine umfassende, nahtlose Kundenbetreuung zu bieten. Die Führungskräfte stehen daher vor der Wahl, ob sie Mahlers Beispiel folgen und diese Herausforderung direkt angehen oder ob sie verschließen und darauf hoffen, dass dieser Wandel vorübergeht.
Eine neue Messlatte für den Kundendienst
Jahrelang haben Führungskräfte in großen Unternehmen den Kundendienst als Kostenfaktor und nicht als Wert betrachtet. Er war funktionell notwendig, aber erfahrungsgemäß irrelevant. Niemand baut ein Unternehmen auf einem außergewöhnlichen Kundendienst auf, so ihre Argumentation.
Diese Auffassung vom Kundendienst hat seine Struktur stark beeinträchtigt. Wenn Sie die Kundendienstabteilung einiger großer Unternehmen besuchen, bietet sich Ihnen ein vertrauter Anblick: Reihen von Schreibtischen, so weit das Auge reicht. In der Tat ähneln die meisten Kontaktzentren auf den ersten Blick eher Fabriken als Büros. Die Agenten nehmen einen Anruf nach dem anderen entgegen und arbeiten sich durch Skripte, um die Anrufzeiten zu minimieren. Manager und Kontrolleure laufen durch die Gänge, schalten sich bei eskalierten Anrufen ein und lösen die Probleme so schnell wie möglich. Sie ziehen vielleicht ein- oder zweimal am Tag einen Agenten von seiner Arbeit ab, um seine Leistung zu prüfen oder eine Beschwerde anzusprechen.
Kundenorientierte Technologieunternehmen dagegen sahen die Welt anders.
Sie haben erkannt, dass positiver Kundendienst kein zufälliger Nebeneffekt ist.