1) Hybride Mitarbeiter: Unternehmen kommen in Fahrt
Im Durchschnitt arbeiten heute vier von zehn Mitarbeitenden in einem hybriden Modell, wenn das Unternehmen dies ermöglicht. Damit ist aber noch nicht das Ende der Fahnenstange erreicht – der klassische Ansatz nimmt weiter ab.
2) Es geht voran: Sowohl die IT-Budgets als auch die Hybrid-Work-Investitionen steigen im laufenden Jahr
Die Pandemie hat die IT-Ausgaben der Unternehmen in die Höhe getrieben, und im dritten Jahr setzt sich der Trend fort: Knapp 72% der Organisationen steigern ihre IT-Gesamtbudgets 2022 verglichen mit dem Vorjahr. In nur gut 3% der Firmen sinken die IT-Ausgaben.
3) Was sich hybride Mitarbeitende wünschen
Persönliche Vorlieben wie flexible Arbeitszeiten und Choose your own Device gelten als wichtigste Treiber der Nachfrage nach hybriden Modellen. Dabei landet der reibungslose Zugriff auf Daten an erster Stelle.
4) Hybrid Work hat viele Freunde, dennoch gibt es Room for Improvement
„Unser Unternehmen ist kein Freund von Hybrid Work“ – rund die Hälfte der Befragten stimmen tendenziell bis voll und ganz zu, die andere Hälfte steht der Aussage mehr oder weniger reserviert gegenüber.
Weitere Statements zum Thema Hybrid Work und die wichtigsten Erkenntnisse aus den Studienergebnisse finden Sie in unserem Whitepaper.
