Des rapports prédéfinis, prêts à être utilisés dès le premier jour

Freshteam propose 7 rapports prédéfinis : Pipeline de candidats, Offres et embauches, Entretiens, Recherche de candidats, Offres d'emploi, Bassin de talents, et Candidats rejetés. 

Cela signifie que vous avez déjà 7 indicateurs de recrutement importants préparés pour vous, prêts à l'analyse quand vous le voulez. 

• Découvrez l'étape à laquelle les candidats passent le plus de temps.
• Obtenez un aperçu rapide de l'ensemble des offres publiées au cours d'une période donnée.
• Analysez en détail votre processus d'entretien, découvrez pourquoi et à quelle étape la plupart des candidats sont rejetés. 
• Découvrez d'où viennent vos candidats afin de savoir quelle source cultiver, développer et éliminer. 

Tout cela sans aucune installation ou configuration requise. 

Planifiez vos rapports quand vous le voulez. 

“ Le 15 de chaque mois, je dois faire un rapport sur les tendances des congés pour l'ensemble de l'entreprise, c'est compris ? ” 

Ça vous rappelle quelque chose ? Certains chiffres doivent être mesurés et rapportés pour maintenir l'équilibre de votre entreprise. Qu'il s'agisse des demandes de congés, ou du nombre d'employés qui ont quitté l'entreprise, ce sont des chiffres fiables qui doivent être envoyés à un grand nombre de personnes pour les aider à prendre les bonnes décisions. Une simple erreur humaine, et le rapport n'est pas envoyé en temps et en heure.

C'est la raison pour laquelle Freshteam a conçu des rapports avec la possibilité de "Planifier l'exportation de rapports". Choisissez à qui et comment l'envoyer, et à quel intervalle un rapport doit être planifié, et Freshteam enverra sans faillir le rapport, ce jour-là, ou chaque mois/semaine/année. 

Bonus : Vous pouvez également rédiger l'e-mail accompagnant le rapport, et choisir le format du rapport, sous forme de fichier PDF ou CSV pour le diagramme ou le tableau, à votre choix.