Gestion des congés du personnel

Qu'est-ce qu'un logiciel de gestion des congés ?

Un logiciel de gestion des congés est un système automatisé vous permettant de suivre les congés du personnel, de gérer les demandes, les approbations et les soldes. Le système de suivi des congés transmet les informations à d'autres systèmes comme par exemple celui de la paie, et vous aide à gérer la rémunération du personnel.

Grâce à un logiciel de suivi des congés, il est possible de créer plusieurs politiques de congés, des processus d'approbation personnalisés, des calendriers de jours fériés et de semaines de travail pouvant être assignés à différentes équipes et départements en fonction de la région, des heures de travail, etc. Le logiciel devient l'endroit unique où vous conservez et traitez l'ensemble des informations et des demandes relatives au suivi des congés pour l'ensemble de vos employés.

Les fonctionnalités de Freshteam

Une gestion des congés 100% personnalisable

Les goûts et des couleurs. Vous pouvez tout personnaliser, depuis la semaine de travail et le calendrier des jours fériés jusqu'à la fréquence d'accumulation par type de congés. Vous pouvez également créer différentes politiques de congés présentant des règles différentes et les associer à des départements, bureaux ou horaires de travail spécifiques si nécessaire.

Processus de validation des congés par les responsables

Lorsque les employés effectuent une demande de congé, une demande de validation s'affiche sur le tableau de bord des congés de leur supérieur hiérarchique. Ainsi, le responsable peut rapidement consulter le calendrier de disponibilité de l'équipe et décider rapidement si la demande sera approuvée ou refusée.

Un tableau de bord des congés

Freshteam présente un tableau de bord des congés performant pour les administrateurs/partenaires RH/responsables qui ont accès à une vue d'ensemble des tendances des congés au sein de l'entreprise. Que vous souhaitiez vérifier l'efficacité d'une équipe ou les congés mensuels par département, l'ensemble des données dont vous avez besoin seront accessibles en un clic sur le tableau de bord. Les responsables peuvent également utiliser Freshteam pour suivre et planifier les semaines de travail en fonction de la disponibilité des employés.

Calendriers et semaines de travail personnalisables

Freshteam est un logiciel de gestion des congés vous offrant la possibilité de configurer votre propre calendrier de jours fériés pour les différentes régions avec lesquelles votre entreprise travaille. Cela permet aux employés qui travaillent avec différentes régions géographiques de gérer leur période de congés sans aucune confusion. Vous pouvez également déterminer votre semaine de travail pour chacune de ces régions.

Gérez bien plus que les congés avec Freshteam

Ils nous adorent. Vous nous adorerez aussi.

“Pour n'importe quelle entreprise qui évolue rapidement, la croissance ajoute beaucoup de pression à tous les niveaux. Si vous cherchez à recruter de vrais talents sans utiliser de trop de ressources, un outil tel que Freshteam vous permet de traiter réellement tous vos problèmes comme une équipe RH indépendante.”

Shekhar Bhende

Co-Fondateur

Lynk

“Vos recruteurs n'auront pas à constamment basculer entre leur messagerie et leur SSC, à perdre du temps pour rechercher des informations, à courir après l'équipe de recrutement ou à se débattre avec des workflows complexes et encombrés (une caractéristique de la plupart des produits d'entreprise). Avec Freshteam, chaque intervenant - recruteurs, équipe de recrutement, employés - participe.”

Rajaraman

Co-Fondateur

Chargebee

“Facile à utiliser, génial pour les petites entreprises - J'ai pu me construire en quelques secondes un site carrières à l'allure professionnelle. Il est vraiment facile à utiliser. J'aime également beaucoup leur plateforme Freshdesk et le modèle tarifaire vous permettant d'explorer le logiciel et de vous y habituer avant de vous engager.”

Michael Baragwanath

Directeur et créateur

Connection Engine Pty Ltd

“Freshteam semblait offrir tout ce qu'il nous faut pour faire avancer les candidats tout au long du processus de recrutement, et à un prix raisonnable. Les concurrents ne proposaient pas tout ce dont nous avions besoin. Ceux qui proposaient le plus d'options nécessitaient de longs processus d'intégrations et coûtaient trop cher ; tout en ne répondant pas à tous nos besoins.”