Strömlinjeforma onboarding och övergång
Öka HR-teamets produktivitet genom att strömlinjeforma och automatisera taktiska livscykelprocesser för de anställda med ett modernt HR-system. Tillåt HR-personalen att skifta fokus och tid till strategiska, personaldrivna initiativ som minskning av personalomsättning och personalutveckling genom att effektivisera onboarding, offboarding, övergång, förändringar av roller, omplaceringar och uppsägningar.