Modernize o gerenciamento de seu serviço de RH
Mude o foco dos processos administrativos de RH de rotina para iniciativas estratégicas de alto valor, como retenção de funcionários e planejamento de força de trabalho.
Aumente a produtividade da equipe de RH agilizando e automatizando os processos táticos do ciclo de vida do funcionário como integração, desligamento, transições, mudanças de papel, realocações, demissões para possibilitar que a equipe de RH se concentre em iniciativas estratégicas como retenção de talentos e desenvolvimento do funcionário.
Aumente a eficiência do RH oferecendo aos funcionários um portal de autoatendimento flexível para acessar todas as informações necessárias em um único lugar, como políticas de férias, diretrizes da empresa, políticas de despesa, benefícios dos funcionários e guias de procedimento. Crie uma robusta base de dados de conhecimento para ajudar os funcionários a encontrar respostas relevantes para o contexto e evite que a equipe de RH perca tempo resolvendo o mesmo problema duas vezes.
Melhore a experiência do RH através da padronização do processo de gerenciamento de requisição do funcionário com um catálogo de serviço que oferece uma maneira inteligente e simples de solicitar serviços de RH predefinidos que os funcionários precisam para ser eficazes. Automatize os relatórios e os fluxos de trabalho com a atribuição automática de solicitações de tíquetes para os funcionários ou grupos certos do RH e configure aprovações para diversos níveis.
Estimule a confiança e a privacidade do funcionário na forma de direitos de acesso e controles personalizados para todas as informações do funcionário recebidas e visualizadas na empresa. Configure e defina, com base no seu papel, o acesso do funcionário a todos os dados e documentos com protocolos de segurança personalizáveis e configurações de acesso para garantir que apenas as pessoas relevantes possam ver, editar, adicionar ou excluir determinados dados.
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