Marc Randolph

Netflix co-founder en CEO van startups
 

Sessie: Netflix

Marc Randolph deelt het onwaarschijnlijke verhaal van hoe een enkele dromers zonder budget en met een slecht idee het bedrijf oprichtten dat uiteindelijk Blockbuster ten val bracht. Doorspekt met tientallen verhalen die de dramatische ups en downs van die eerste spannende jaren schetsen, weeft Marc een inspirerend verhaal dat de waarde van innovatie, doorzettingsvermogen en optimisme laat zien.
 

In zijn verhaal deelt hij enkele van de vele waarden die Netflix volgens hem succesvol maakten, waaronder een focus op analyses en testen, de nieuwe bedrijfscultuur, en de bijna fanatieke obsessie voor focus. 

De sessie wordt afgesloten met een gemodereerd vraag- en antwoordspel over waarden die zakelijk succes bepalen kunnen herdefiniëren. 

Tal Ben-Shahar

Auteur en docent op Harvard University

Tal Ben Shahar onderwees de populairste studie 'Positive psychology' en de derde meest populaire studie 'The psychology of leadership'.

Sessie: Positive Leadership: Strategies for Success 

Op basis van onderzoek uit de positieve psychologie en organisatiegedrag, onderzoekt psycholoog Dr. Tal Ben-Shahar wat wij, als leiders, kunnen doen om het inherente potentieel in onszelf en in degenen met wie we werken te koesteren. Aan de hand van uitgebreid onderzoek en meeslepende verhalen bespreekt Ben-Shahar hoe we meer geluk en succes kunnen vinden.

Alex Dimiziani

CMO Adviseur voor tech start-ups, voorheen werkzaam bij AirBnB

Tijdens de sessie, Acting on Purpose, gebaseerd op data en waargebeurde anekdotes, deelt Alex Dimiziani  (voorheen Global Marketing Director van AirBnB en medeoprichter van TwentyFirstCenturyBrand), de business case voor brand purpose, waar het vaak fout gaat en hoe het eruit ziet als het wel goed gaat. 

Sessie: Acting on Purpose

Brand purpose. Nu verwachtingen veranderen,  willen werknemers er onderdeel van zijn, zijn consumenten bereid er meer voor te betalen en zien investeerders er de commerciële waarde van in. Maar als het niet meer is dan een laagje vernis, kan purpose averechts werken en het merk langdurige schade toebrengen. Om het goed te doen én er de vruchten van te plukken, moeten organisaties het een vast onderdeel maken van hun bedrijf en cultuur.

Henk-Jan Beltman

CEO Tony Chocolonely

Tony’s is zonder twijfel een van de meest betrokken en tofste merken in de branche. Ze leveren niet alleen WOW-momenten bij hun klanten met heerlijke chocolade en bijzondere verpakkingen, maar hun ‘leitmotiv’ over slaafvrije chocolade is een waar voorbeeld voor vele anderen.

Hoe vertaalt deze purpose zich naar business?

Wat zijn de kernwaarden en wat betekent dit voor de employee en customer engagement?

Girish Mathrubootham

Co-founder & CEO van Freshworks
 

Sessie: People-first bij Freshworks sinds 2010

Girish, medeoprichter en CEO van Freshworks, vertelt hoe hij een familiecultuur heeft ingebouwd in de fundamenten van  Freshworks, waardoor het is uitgegroeid van een unicorn naar een SaaS-succesverhaal dat iedere klant tevreden maakt én houdt.