Suchen Sie nach einer Alternative zu BambooHR?

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EIN KOSTENLOSES KONTO ERÖFFNEN

Warum Sie sich für Freshteam anstelle von BambooHR entscheiden sollten:

Hauptgrund: Leistungsstarke Recruiting-Automationen

Der Freshteam-Autopilot spart bis zu 50 % der Zeit Ihrer Recruiter ein, die ansonsten auf alltägliche Aufgaben aufgewendet wird. Der Autopilot führt automatisch vorher festgelegte Handlungen aus. Sie können ganz einfach Transaktionsaufgaben automatisieren, etwa Screenings, Follow-ups, das Verschieben von Bewerbern je nach Bewertungen und mehr.

So können Sie zum Beispiel eine Automatisierungsregel erstellen, nach der Benachrichtigungen an die Personalverantwortlichen und Gremiumsmitglieder gesendet werden, wenn ein Bewerber in die Phase des Bewerbungsgespräches vorrückt. Damit sparen Sie viele E-Mails und Follow-ups.

 

Holen Sie die Besten der Besten an Bord

Schon wenige Minuten nach Ihrer Registrierung können Sie Stellenanzeigen erstellen und diese posten sowie managen. Sie können sich auch die eingehenden Profile von Bewerbern ansehen, das Onboarding für Ihr Einstellungsteam vornehmen, sich gegenseitig Nachrichten hinterlassen, Bewerbungsgespräche planen, Bewertungen sammeln und zusammen an Einstellungsentscheidungen arbeiten. Wenn es darauf ankommt, können Sie intern auch eine Empfehlungsinitiative über Ihr Bewerberverfolgungssystem starten.

Betreiben Sie stilvolles Onboarding für Ihre Neueinstellungen

Führen Sie alle Formalien durch und lassen Sie die Neueinstellungen alle Formulare schon vor dem eigentlichen Arbeitsbeginn ausfüllen. Mit Freshteam können Sie ein Onboarding-Kit mit Formularen, Dokumenten oder Handbüchern versenden. Lassen Sie die Neueinstellungen die Dokumente unterzeichnen und sammeln Sie sie mit wenigen Klicks wieder ein. Alle gesammelten Informationen oder Dokumente werden im Profil des Bewerbers in Freshteam gespeichert und können bei Bedarf schnell aufgerufen werden.

Ein proaktives Onboarding spart den Neueinstellungen an ihrem ersten Tag Zeit, die sie für wichtigere Interaktionen mit Ihren Kollegen und Vorgesetzten nutzen können.

Referrals management in Freshteam

Katalogisieren Sie alle Mitarbeiterinformationen auf perfekte Art und Weise

Sie können Formulare erstellen, indem Sie Felder einfach durch Ziehen und Ablegen nach Ihren Wünschen anordnen. Die Mitarbeiter können ihre Daten auch selbst in das Personalinformationssystem eintragen. Sie können diese Daten dann später prüfen und in die Datenbank aufnehmen. Mit Freshteam haben Sie auch die Möglichkeit, eine Gruppe von Formularfeldern für bestimmte Teams, Abteilungen oder Regionen ein- oder auszublenden.

Die Mitarbeiterdatenbank in Freshteam wird zu einem Single-point-of-reference für jedermann in der Organisation, wenn jemand wissen muss, wer wer ist und an wen man sich wofür wenden muss.

Keine Sorgen mehr wegen der Urlaubsverfolgung

Über Freshteam können Sie Urlaubsrichtlinien festlegen, kommunizieren und implementieren. Sie können mehrere Richtlinien haben, etwa eine pro Region oder Schicht oder nach Ihren sonstigen Vorgaben. Freshteam ist zudem die einfachste Möglichkeit, täglich Urlaubsinformationen nachzuverfolgen. Mitarbeiter können Urlaubsanträge stellen und Manager können diese genehmigen. Die Teams können zudem nachverfolgen, wer aktuell arbeitet und wer nicht. 

Der Bericht zu den Abwesenheitstrends ermöglicht es Managern, anstehende Abwesenheiten zu prognostizieren und die Arbeit zu planen. Zugleich können sie längere Fehlzeiten, die verbessert werden müssen, prüfen und können jeden Punkt sehen, der für eine Verbesserung der Produktivität angegangen werden muss.

Anders als bei BambooHR ist unsere Preisgestaltung klar verständlich
 

Freshteam bietet den Plan Sprout, eine Freemium-Version für Unternehmen mit bis zu 50 Mitarbeitern. Alle unsere anderen Pläne sind sofort auf unserer Preisseite verfügbar und beginnen ab 50 USD.

Alle Freshteam-Pläne haben eine 21-tägige Testphase, nach der Sie sich zu einem bezahlten Plan entschließen können.

Testen Sie Freshteam – es ist geradlinig, erschwinglich und sehr detailgenau.

Wie unterscheiden sich die Bewerberverfolgungssysteme von Freshteam und BambooHR? Das sehen Sie hier:

VERGLEICH
RECRUITING
Verwalten von Stellenanzeigen
Erweiterte Konfiguration der Karriere-Website
Beschaffen von Bewerbern über die sozialen Medien, E-Mails und Jobbörsen
Anbietermanagement
Mitarbeiter-Empfehlungsportal und -management
Verwaltung von Talentpools
Candidate-360-Profile
Anpassbarer Einstellungsprozess
Planen von Bewerbungsgesprächen und sammeln von Feedback
Scorecard-Management
Integrationen von Fähigkeits-Assessments (Codility, HackerRank, HackerEarth usw.)
Angebotsmanagement
Verwalten von Gründen für das Ablehnen von Angeboten
Berichte und Einblicke
ONBOARDING NEUER MITARBEITER



Self-Onboarding-Kit
Benutzerdefinierte Onboarding-Formulare (für Niederlassungen, Teams usw.)
Benutzerdefinierte Onboarding-Workflows
Elektronische Signaturen
MITARBEITERDATENBANK
Benutzerdefinierte Feldoptionen
Verwalten der Feldsichtbarkeit
Sichere Dokumentenverwahrung
Mitarbeiter-Self-Service
Erkennen von doppelten Aufzeichnungen
URLAUBSMANAGEMENT
Benutzerdefinierte Urlaubsrichtlinien
Urlaubskalender und Arbeitswochen
Genehmigungs-Workflows
Urlaubsnachverfolgung
Urlaubsberichte

Einfache Datenmigration von BambooHR

Machen Sie sich Sorgen wegen der Datenübertragung von BambooHR zu Freshteam? Keine Sorge, wir haben an alles gedacht. Unser Team arbeitet mit Ihnen zusammen daran, Ihre Daten von Ihrer Bewerberverfolgungssoftware zu migrieren, sodass alle Ihre Recruiting-Daten an einem Ort sind. Das ist kostenlos – ganz gleich, wo Sie sich aufhalten, wie groß Sie sind oder was Ihre Lieblingsfarbe ist.

Easy data Migration

Unsere Kunden sind von uns begeistert.

Sie werden es auch sein!