Freshteam vs. Google Hire: Was ist die bessere HR-Software?

Alle Funktionen von Google Hire und

noch mehr

Ja, Google Hire wird eingestellt, aber Sie werden keine seiner Funktion vermissen. Mit Freshteam stehen Ihnen, anders als bei Google Hire, sehr nützliche und leistungsstarke Fähigkeiten zur Verfügung, etwa Recruiting-Automationen, die Möglichkeit zum Aufbau eines erfolgreichen Talentpools, Management externer Recruiter und so weiter. Aber das ist noch nicht alles! Sie können effektiv Onboarding für Neueinstellungen durchführen, eine Mitarbeiterdatenbank verwalten und alle bezahlten Urlaubszeiten an einer zentralen Stelle nachverfolgen.

Darüber hinaus gibt es bei Freshteam immer etwas Neues.

Sie genießen engagierte Unterstützung

immer

Wenn Sie von einem bekannten System zu einem neuen wechseln, kann das auf vielen Ebenen eine Herausforderung bedeuten. Um Ihnen einen nahtlosen Übergang zu ermöglichen, steht Ihnen ein eigens zugewiesener Kontomanager von Freshteam zur Verfügung, der Ihnen beim Importieren von Stellen, Kandidaten und Mitarbeitern hilft. Natürlich bleibt der Kontomanager die ganze Zeit über bei Ihnen.

Tiefgreifende Google-Workspace-Integrationen und

Stellenbörsen-Integrationen

Freshteam kann mit Google-Workspace-Apps integriert werden, etwa Gmail, Google Directory, Kalender, Hangouts, Rooms. Zusätzlich ist auch eine Integration mit Office 365 möglich.

Die kostenlosen und bezahlten Jobbörsen-Integrationen ermöglichen es Ihnen, mit nur einem Klick auf mehreren Jobbörsen zu posten und so Ihre Reichweite für mögliche Bewerber zu vergrößern. Aktuell kann Freshteam mit Indeed, LinkedIn, Glassdoor, Nuevoo, Adzuna und ZipRecruiter integriert werden. Wenn Sie Ihre Bewerber über andere Angebote finden, können Sie die eigene Tracking-URL verwenden und den Bewerbereingang darüber managen.

Testen Sie Freshteam – es ist geradlinig, erschwinglich und sehr detailgenau.

Wie unterscheiden sich Freshteam und Google Hire? Das sehen Sie hier:

FUNKTION	Freshteam
BEWERBER-SOURCING
Anforderungsmanagement
Anpassbare Karriere-Webseite
Sofort nutzbare, kostenlose Vorlagen für Stellenbeschreibungen
Finden Sie Bewerber über Kanäle in den sozialen Medien
Wandeln Sie E-Mails von Jobbörsen oder Anbietern in Bewerber im Bewerberverfolgungssystem um
Integrationen großer Stellenbörsen (Glassdoor, Indeed, ZipRecruiter)
Integration von Google for Jobs
Posten Sie Stellen auf der Karriereseite des Unternehmens
Finden Sie Bewerber über E-Mails (in Hire ist dies nur für Gmail möglich und auch dann nur mithilfe eines Add-ons)
Mitarbeiter-Empfehlungsportal und -management
Externe Recruiter (in Hire müssen Anbieter auf Ihrer Domain sein und über eine Lizenz für Google Workspace verfügen)
BEWERBER-PIPELINEMANAGEMENT
Finden von doppelten Bewerberprofilen
Talentpool (in Hire erfolgt dies über eine Integration mit Google Tabellen)
Recruiting-Automationen
Bewerbungsgespräch-Vorbereitungs-Kits für Interviewer
Integrationen von Fähigkeits-Assessments (Codility, HackerRank, HackerEarth usw.)
Anpassbarer Einstellungsprozess
Planen von Bewerbungsgesprächen mit E-Mail- und Kalenderintegrationen
Scorecard-Management
ANGEBOTSMANAGEMENT
Berichte und Einblicke zu abgelehnten Angeboten
Möglichkeit zu Festlegen, wer sensible Daten, etwa die Vergütung, ansehen kann
Onboarding neuer Mitarbeiter
ANDERE FUNKTIONEN
Urlaubsmanagement
Mitarbeiterdatenbank
Zielmanagement	Wird verfügbar sein von H1 – 2021