Erstellen Sie Urlaubsrichtlinien

Erstellen Sie in schnellen Schritten mehrere Urlaubsrichtlinien, legen Sie Regeln fest und weisen Sie die Mitarbeiter zu. 

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Mehrere Richtlinien

Erstellen Sie mehrere Urlaubsrichtlinien für verschiedene Teams oder Regionen in Ihrem Unternehmen.

Legen Sie Regeln innerhalb der Richtlinien fest

Ansparen, Kontostände, Überträge, Überstunden, Anhänge, Kontostände nach Beschäftigungszeit – alle Regeln können in Minutenschnelle festgelegt werden.

Einfaches Zuweisen von Mitarbeitern

Weisen Sie Mitarbeiter ganz leicht und individuell den jeweiligen Urlaubsrichtlinien zu.

Verwalten Sie Feiertage

Erstellen Sie anpassbare Feiertagskalender für verschiedene Regionen oder verwenden Sie kostenlose Vorlagen, um Feiertage noch besser zu verwalten. 

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Mehrere Feiertagskalender

Erstellen Sie beliebig viele Feiertagskalender für verschiedene Schichten, Teams und Bürostandorte. 

Optionale Feiertage

Legen Sie optionale Feiertage fest, um eine vielfältige Liste von Urlaubsmöglichkeiten zu bieten, die den Anforderungen Ihrer Organisation und Ihrer Mitarbeiter entsprechen. 

Kostenlose Kalendervorlagen

Erhalten Sie kostenlose Feiertagskalendervorlagen von etwa 19 Ländern und richten Sie diese mit nur einem Klick ein.

Teamkalender

Erfahren Sie, wer an einem bestimmten Tag, in einer bestimmten Woche oder in einem bestimmten Monat an- oder abwesend ist. Sehen Sie, warum Mitarbeiter abwesend sind und planen Sie entsprechend. 

Automatisieren Sie Genehmigungs-Workflows

Richten Sie Genehmigungs-Workflows, um Ihr Urlaubsmanagement einfach und geradlinig zu gestalten. 

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Genehmigungs-E-Mails 

Legen Sie fest, ob eine Genehmigung erforderlich ist oder nicht und sorgen Sie dafür, dass Stakeholder sofort nach den E-Mails handeln können.

Vollständiges Dashboard

Erhalten Sie Informationen zu den genommenen Urlaubstagen Ihrer Mitarbeiter an einer zentralen Stelle, von der aus Sie zugleich Urlaubsanträge genehmigen oder ablehnen können.

Analysen und Trends 

Erhalten Sie eine intelligente Analyse der Urlaubsdaten je nach Abteilungen, Monaten, Tagen, Mitarbeitern usw. in Ihrem Unternehmen, um ein noch genaueres Verständnis zu entwickeln

Diese Unternehmen schwören auf uns. Sie hoffentlich auch bald.