Toutes les fonctionnalités ATS Gestion du recrutement

Qu'est-ce qu'un logiciel de recrutement ? 

Un système de gestion du recrutement (RMS) est un logiciel RH utilisé pour automatiser et gérer le processus de recrutement d'une entreprise. Un logiciel de recrutement vous permet de publier des offres d'emploi, de les partager sur différents canaux de recherche, de gérer les candidats, de planifier les entretiens, et d'optimiser votre processus d'embauche de A à Z. 

Freshteam est un logiciel de recrutement offrant une large gamme d'intégrations et de fonctionnalités intelligentes vous permettant d'automatiser votre processus de recrutement et d'améliorer votre recrutement de manière générale. Examinons de plus près ce que le RMS de Freshteam vous permet de faire.

Un processus de recrutement spécifique à chaque poste

Différents postes présentent différents critères et appliquent différentes méthodes de recrutement. Depuis le nombre d'étapes du processus de recrutement jusqu'à l'équipe de recrutement en charge du poste elle-même, dépend du niveau d'expérience et du type de fonction que vous recherchez. Freshteam vous permet de personnaliser le processus de recrutement pour chaque offre d'emploi publiée dans votre système de gestion du recrutement, afin qu'il soit en phase avec votre processus d'embauche.

Posez les bonnes questions aux candidats 

Rendez votre processus de gestion du recrutement plus efficace en ajoutant un formulaire de candidature à chaque offre d'emploi. En posant des questions spécifiques couvrant les domaines que tous les candidats ne peuvent inclure dans leur CV, il devient facile de séparer les candidats qui sont vraiment qualifiés des autres, et d'ainsi accélérer votre processus de recrutement.

Modifiez les étapes du recrutement pour être en phase avec le processus global

Avant d'être embauchés, des directeurs marketing passent généralement un plus grand nombre d'entretiens que des stagiaires du même département. Ajoutez et supprimez des étapes à votre processus de recrutement du personnel en fonction des critères de chaque poste.

Suite aux entretiens, regroupez les avis de manière structurée

Recueillez les commentaires qualitatifs des membres de votre panel, en ligne après chaque entretien. Lorsqu'une fiche d'évaluation est remplie, un score est attribué en fonction des compétences évaluées. Les fiches d'évaluation des entretiens peuvent être personnalisées en fonction des types de postes, ce qui vous permet d'être aussi spécifique que possible avec chaque candidat.

Autres fonctionnalités

Mise en place d'une équipe de recrutement

Ajoutez le responsable du recrutement et les membres du panel aux offres d'emploi afin qu'ils puissent également participer au processus de gestion du recrutement.

Choix du bon statut

Les offres d'emploi peuvent être publiées publiquement sur le site des carrières, mises à disposition en interne sur le portail des employés ou enregistrées comme privées à des fins top secrètes.

Ajout à la réserve des talents

Archivez les profils des candidats que vous souhaitez consulter à l'avenir afin que Freshteam puisse les faire resurgir lorsque des postes similaires seront à pourvoir.

50+ modèles de description de poste

Ne perdez pas de temps à rédiger des descriptions de poste. Vous pouvez choisir l'un de nos 50+ modèles de description de poste disponibles gratuitement pour créer une offre d'emploi.

Personnalisez votre site de de carrière

Faites en sorte que votre site de carrière fasse partie intégrante de votre site web. Téléchargez votre logo, ajoutez des sections et personnalisez les éléments pour impressionner les candidats.