Outil de suivi des candidatures

Cherchez des candidats, faites passer des entretiens et recrutez plus rapidement.

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Diffusion en un clic

Trouvez des candidats via des sites d'offres d'emploi, des sites carrière, des recruteurs, des recommandations d'employés et les réseaux sociaux, le tout depuis un seul et même endroit.

Processus de recrutement personnalisés

Configurez des phases, ajoutez une équipe de recrutement, définissez les critères des entretiens et instaurez des formulaires de candidature et des processus pour chaque poste.

Présélection de candidats en quelques secondes

Automatisez la sélection des CV et retrouvez tout ce que vous devez savoir sur un candidat au même endroit : CV, e-mails, historique des échanges, résultats d'entretien et commentaires.

Collaboration et recrutement virtuels

Planifiez des entretiens, invitez les membres de l'équipe et laissez des commentaires aux autres. Gardez une trace de toutes les informations.

Automatisation des tâches banales du processus de recrutement

Vous pouvez définir des règles d'automatisation pour chaque poste selon le principe « événement, condition, action ». Par exemple, faire passer les candidats à la phase technique si leur score est supérieur à 50.

Collecte de feedback structuré

Ne vous fiez pas à votre instinct pour prendre des décisions, utilisez des fiches d'entretien pour évaluer les candidats en fonction de critères précis.

Création d'offres en toute simplicité

Créez et gérez des offres depuis Freshteam. Vous pouvez définir les champs de l'offre, générer des lettres et même enregistrer les décisions des candidats.

Rapport RH stratégique

Un rapport qui répond à toutes les questions importantes de votre équipe concernant les candidats, les entretiens, le temps nécessaire pour embauche, les coûts et bien plus. 

Intégration dématérialisée

Réduisez le temps nécessaire à la productivité de vos nouveaux employés en optimisant le temps d'intégration.

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Intégration virtuelle

Commencez à intégrer vos nouveaux employés dès que leur contrat est signé. Réglez toutes les formalités à l'avance et réservez leur premier jour aux interactions avec l'équipe.

Signature électronique

Facilitez l'envoi et la signature de documents et évitez à vos candidats d'avoir à les télécharger, imprimer et scanner.

Check-lists importantes

Utilisez des check-lists virtuelles pour collaborer avec votre équipe informatique, votre responsable RH ou d'autres équipes. Créez, assignez et suivez les tâches liées à l'intégration.

Rappels en un clic

Atteignez un taux d'intégration de 100 %. Certaines tâches ne sont pas terminées ? Envoyez des rappels à vos nouveaux employés pour qu'ils s'en occupent.

Système d'information sur les employés sécurisé

Créez un référentiel fiable pour toutes les informations relatives aux employés.

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Saisie des informations importantes

Créez des formulaires pour recueillir les données des employés et personnalisez-les d'un simple glisser-déposer. Vous pouvez afficher/masquer les champs en fonction des équipes et des départements.

Portail des employés autogéré

Réduisez les erreurs lors de la saisie des données des employés en leur donnant la possibilité de mettre à jour leur propre profil. Contrôlez qui peut voir et modifier les informations sensibles telles que le salaire.

Génération automatique d'organigrammes

Une entreprise en pleine croissance a besoin d'une liste « qui est qui ». Cela permet d'apprendre les noms et les postes de chacun, de comprendre la structure de l'entreprise ou simplement de savoir à qui s'adresser.

Gestion facile des congés

Validez et gérez les congés payés de vos employés en un seul endroit.

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Politiques de congés personnalisées

Créez et mettez en œuvre des politiques de congés personnalisées adaptées à votre entreprise en définissant les semaines de travail et la fréquence d'accumulation des congés, et en tenant à jour un calendrier des congés.

Différentes politiques si nécessaire

Si vous avez plusieurs succursales, vous pouvez définir des politiques spécifiques à chacune. Il en va de même pour les équipes et les départements.

Validation des congés simplifiée

Ce processus permet aux employés de soumettre des demandes de congés, qui peuvent ensuite être validées ou refusées rapidement en toute simplicité.

Meilleure planification grâce aux rapports de congés

Suivez automatiquement l'accumulation, les demandes et les comptes de congés, vérifiez si certains membres de l'équipe sont indisponibles et identifiez et traitez le taux d'absentéisme.

Une appli mobile pratique

Accédez à Freshteam où que vous soyez et à tout moment sur iOS et Android. 

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Toujours à jour

Qu'il s'agisse d'avoir des nouvelles de votre équipe de recrutement, de soumettre des commentaires sur un entretien ou de passer un candidat d'une phase à une autre, vous pouvez tout faire depuis votre smartphone.

 

Gestion des congés

Vos employés peuvent recevoir des notifications quotidiennes pour savoir qui est disponible tel jour et qui ne l'est pas, demander ou valider des congés et bien plus encore depuis l'application.

 

Accès à vos contacts en déplacement

Si vous devez contacter un membre de votre entreprise, vous pouvez facilement accéder à ses informations : date d'embauche, organigramme ou coordonnées.