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ESSAI GRATUIT

Pourquoi choisir Freshteam plutôt que BambooHR ?

En quoi les ATS de Freshteam et de BambooHR sont-ils différents ? Voyez par vous-même.

COMPARAISON
RECRUTEMENT
Gestion de la publication des offres d'emploi
Configuration avancée du site carrières
Recrutez via les réseaux sociaux, l'e-mail et les sites d'offres d'emploi
Gestion des prestataires
Portail de gestion des recommandations employés
Gestion du bassin de talents
Profils des candidats à 360°
Processus d'embauche personnalisable
Planification des entretiens & Recueil des avis
Gestion des fiches d'évaluation
Intégrations pour l'évaluation de compétences (Codility, HackerRank, HackerEarth, etc.)
Gestion des offres
Gestion des raisons du refus d'offres
Rapports et observations
ACCUEIL ET INTÉGRATION DES NOUVELLES RECRUES



Kit d'intégration en libre-service
Formulaires d'intégration personnalisés (pour les filiales, les équipes, etc.)
Des flux d'intégration personnalisés
Signatures électroniques
BASE DE DONNÉES EMPLOYÉS
Options de champs personnalisables
Gérer la visibilité des champs
Coffres sécurisés pour les documents personnels
Libre-service pour les employés
Détection des doublons
GESTION DES CONGÉS
Politiques de congés personnalisables
Calendriers des jours fériés et de semaines de travail
Flux d'approbation
Suivi des congés
Rapports sur les congés


 Freshteam est simple, abordable et riche en fonctionnalités.

Un processus de recrutement automatisé

Le pilote automatique de Freshteam libère jusqu'à 50% du temps de vos recruteurs, un temps précieux qui serait autrement consacré à des tâches de routine. Il exécute des actions automatiques en fonction de configurations prédéfinies. Vous pouvez aisément automatiser les tâches transactionnelles telles que la sélection, le suivi et la progression des candidats sur la base de scores, et bien plus encore.

Vous pouvez, par exemple, configurer une règle automatique afin d'envoyer des notifications aux responsables qui embauchent et aux membres du panel lorsqu'un candidat atteint l'étape de l'entretien. Cela permet d'éliminer un grand nombre d'emails et de suivis.

 

Recrutez les meilleurs candidats

Quelques minutes seulement après votre inscription, vous pourrez créer, publier et gérer des offres d'emploi, consulter les profils des candidats entrants, intégrer votre équipe de recrutement, lui laisser des notes, planifier des entretiens, recueillir les avis et collaborer sur les décisions d'embauche. Si nécessaire, vous pouvez également ouvrir un parcours de références en interne via l'ATS.

Préparez un accueil exemplaire pour vos nouvelles recrues 

Terminez l'ensemble des formalités ainsi que le remplissage de formulaires avant même que vos nouvelles recrues ne commencent à travailler. Freshteam vous permet d'envoyer un kit d'accueil et d'intégration comprenant formulaires, documents et manuels. Faites-les signer et récupérez-les en quelques clics. L'ensemble des informations ou documents rassemblés sont sauvegardés sur le profil du candidat dans Freshteam, et sont accessibles rapidement en cas de besoin.

Une procédure d'accueil et d'intégration proactive permet aux nouveaux arrivants de consacrer leur première journée à des échanges constructifs avec leurs collègues et leurs responsables.

Referrals management in Freshteam

Cataloguez avec précision l'ensemble des informations sur les employés

Il suffit de glisser-déposer des champs pour créer des formulaires rapidement. Les employés peuvent ensuite remplir les informations pour le SIRH, informations que vous pourrez ensuite consulter et ajouter à la base de données. Freshteam vous offre également la possibilité d'afficher ou de masquer un groupe de champs du formulaire pour des équipes, des départements ou des régions spécifiques.

Avec Freshteam, la base de données des employées devient le point unique de référence pour tous au sein de l'organisation, ce qui est utile pour savoir qui est qui, et qui contacter pour quoi.

Plus besoin de se soucier du suivi des congés

Vous pouvez formuler, communiquer et mettre en œuvre des politiques de congés via Freshteam. Vous pouvez avoir différentes politiques: une pour chaque site ou horaires de travail, c'est vous qui décidez. Il s'agit du meilleur moyen d'effectuer le suivi des congés au quotidien. Les employées peuvent soumettre des demandes de congés, les responsables peuvent les approuver, et les équipes peuvent effectuer le suivi afin de savoir qui est au travail et qui ne l'est pas. 

Le rapport sur les tendances de congés permet aux responsables de prévoir les congés à venir et de planifier en conséquence. Ce rapport peut faire ressortir les pointes d'absentéisme pour lesquelles il est nécessaire de trouver un remède et pointer vers toute marge de progression possible en termes de productivité.

Contrairement à BambooHR, nos tarifs sont clairs dès le départ

Freshteam offre le forfait Sprout, une version 'freemium' pour les entreprises en dessous de 50 employés. Tous nos autres forfaits sont présentés clairement sur notre page des tarifs, et débutent à 50€.
Tous les forfaits Freshteam offrent une période d'essai de 21 jours après laquelle vous pouvez commencer à payer.

Migration des données simplifiée depuis BambooHR

La migration des données depuis BambooHR vers Freshteam vous inquiète ? On s'occupe de tout. Notre équipe vous assistera pour migrer l'ensemble des données depuis votre ATS afin qu'elles se trouvent à un seul endroit. C'est gratuit, peu importe l'endroit où vous êtes, la taille de votre entreprise ou votre couleur préférée.

Easy data Migration

Ils ont adopté Freshteam!